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218.关于尽快补足卫生健康系统护士缺口，保障市民民生福祉的建议
信息来源： 发布时间：2023-09-24 18:11 浏览 次
建 议 人：
闻彩芬
建 议 号：
218

标 题：

关于尽快补足卫生健康系统护士缺口，保障市民民生福祉的建议

建议内容：
　　2021年苏州市卫生健康事业发展情况公报数据显示，苏州市每千人口执业（助理）医师数为3.08，注册护士数为3.49，2021年全国卫生健康事业发展统计公报显示，我国每千人口执业（助理）医生数3.04，护士数为3.56，苏州市每千人口数低于全国平均数，按照1200万人口基数来算，要达到全国平均数，苏州护士缺口在840人。如果与经济发达的日本（每千人口护士数9.8），美国（每千人口护士数11.4）相比，护士缺口更大。遇到疫情等突发卫生事件，护士数会出现严重不足的情况。

　　1.三级医院评审全国统一标准，护士床位比有明确要求，实地调查也显示苏州三级医院均按标准配足配齐护士数，护士缺口主要是生育，病假等原因引起。 　　2.医院属于差额拨款事业单位，医院为了改善住院环境，不得不大量投入基础设施建设，用于人员支出比例减少，护士在医疗单位属于弱势群体，成为减员节流的重灾区，人员收入的低洼地。 　　3.护士工作性质决定了在经济发达的苏州地区，年轻人职业选择的余地更大，初高中毕业生不选择护理专业，存在结构性缺口

　　1.人社部门应重视护士在医疗机构中的配备与管理，落实相关经费，尽快补齐人员缺口。 　　2.提高护理人员在医疗机构效益分配中的占比，做到同工同酬同保障。 　　3.培育尊重护士的良好社会风气，引导年轻人选择护士职业。

承办单位：
主办苏州市卫生健康委员会
协办苏州市人力资源和社会保障局;
办理期限:3个月答复时间:2023-05-31 16:51
办理类型:A：已经解决
答复内容:

对市政协十五届二次会议

第218号提案的答复

 

闻彩芬委员：

您提出的《关于尽快补足卫生健康系统护士缺口，保障市民民生福祉的建议》的提案收悉。现答复如下：

1.全市医疗卫生机构结合实际工作，在人员总额和岗位总量的范围内，科学配置护士人员的配备。

2.认真梳理全市医疗卫生机构护士岗位配备情况，对存在护士缺口问题进行综合分析研究。对因床位扩编带来的护士岗位配备不够的问题，积极和市人社局沟通协调，补足缺编岗位。对岗位有人但因生育、病假等原因引起的力量不足问题，各医疗卫生机构加强内部统筹，合理排班，切实保障护士正当休息权益。对岗位缺编情况，及时组织护士公开招聘，确保护士队伍整齐完善。

3.贯彻落实国家和省关于医疗卫生事业单位薪酬制度改革的有关精神，试点推行同工同酬，督促指导医疗卫生事业单位做好绩效考核方案，结合护士人员的工作强度和工作量做好内部分配，努力提高护士人员在医疗卫生机构效益分配中的占比。

4.充分利用广播电视、报刊、网站、微博、微信公众号等多种形式和渠道，广泛宣传护士人员在疫情防控和医疗救治工作中涌现的先进典型和感人事迹，强化护士典型引领，展示护士责任担当，弘扬伟大抗疫精神和新时代医疗卫生职业精神，引导更多的年轻人尊崇护士职业、选择护士职业、奉献护士岗位。

感谢您对苏州护士队伍建设的关心！

 

 

苏州市卫生健康委员会

2023年5月31日

 

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