建 议 人：

钱卫国

建 议 号：

346

　　江苏省政府印发了《江苏省制造业智能化改造和数字化转型三年行动计划（2022－2024年）》。计划提出，通过三年的努力，全省制造业数字化、网络化、智能化水平显著提升，新业态、新模式、新动能显著壮大，制造业综合实力显著增强，率先建成全国制造业高质量发展示范区。苏州是江苏的制造业大市，先后出台《苏州市推进数字经济和数字化发展三年行动计划（2021—2023年）》《关于推进制造业智能化改造和数字化转型的若干措施》等十余项相关政策文件，提出三年完成全市规上工业企业“智改数转”全覆盖。虽然智能化改造数字化转型对于企业转型发展的推动作用显著，但大多数中小民营企业还处在观望阶段。

　　问题分析： 　　1.改造目标不明确。很多企业没有想清楚自己真正需求，只是跟着政府走、跟着别人走，没有明确改造的真正意义何在，认为我只要上一条自动化产线，看上去很高大上，客户看了也喜欢，就认为自己需要改造，但其实他们并没有从自身角度出发。 　　2.改造成本较高。智能化改造数字化转型对企业厂房、设备、资金等要求高，需要持续投入大量资金进行设备改造和运营流程优化，较大的投入风险和短期的低回报使得许多中小企业“不愿改”“不敢改”。 　　3.专业人员配备不足。智能化改造数字化转型本质上是将线下的流程转移到线上进行监控管理，利用技术对业务进行重塑，对企业信息化水平、管理协同能力等都提出了较高要求，在这个系统的工程中，中小企业中智能制造相关专业人才、数字化人才以及科技型人才普遍缺乏，需要聘用或者培养相关操作人员，一般都由第三方服务商进行培训，但实际掌握程度低，操作也存在不规范，使数字化转型效果降低，企业管理成本增加。 　　

　　建议如下： 　　1.加大宣传，积极引导中小企业转变理念。结合重点行业和关键领域设立示范工厂，培育中小企业智能化改造数字化转型的案例标杆，组织有意向的中小企业集中培训，多看多学，为企业提供有效思路，为企业智能化改造数字化转型打好基础。 　　2.切实用好各项政策红利，降低改造成本。增加扶持政策的宣传力度，用好针对智改数转出台的相关政策，加大已出台政策的兑现力度。做好相似产业的整理，为相似产业提供小成本，模块化，可复制的解决方案，减少企业的试错成本。 　　3.加大培育及输出相关人才的力度。企业内除了决策人要有相关的智改数转意识，同时各部门还需要相关专业人才对软硬件结合，组织企业开展相关的骨干人才专业培训，确保服务商等第三方人员离场后项目能够顺利运转，同时与高校对接，将智能制造等相关专业人才与企业融合进行产学研合作，使其逐步与自身工厂完全适应，达到提质增效目的。 　　

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