建 议 人：

陆晨

建 议 号：

239

　　中国工业互联网研究院江苏分院（以下简称江苏分院）2021年9月落户苏州市吴江，自成立以来一致致力于工业互联网事业发展与人才培育工作。但单位设立时为江苏省工业互联网发展研究中心。经费来源为非财政补助；单位性质为事业单位法人，虽然整个运营方式采取企业化的运营方式，所有人员均无编制，但仍然无法享受苏州市各项人才政策。 　　1、分院运行情况：截至2023年1月5日，江苏分院现有人员35名。86%以上人员为硕士研究生，14%人员为海归，65%以上人员为国内知名院校毕业；平均年龄约为32岁，平均工龄约为9年，但人均总体收入在区域内、行业内均不占优势。江苏分院自成立以来，在推动地方经济发展、互联网行业良性运营、企业数字化转型等方面发挥重要作用，并取得了不菲的成绩。（一）积极获取市场动态，六方携手冲刺，共建工业互联网创新发展新高地。在省工信厅、省通管局、苏州市人民政府、苏州市工信局、吴江区人民政府和工联院六方共同支持下，协助规划建设长三角工业互联网创新示范基地，示范基地管理平台成功入选工信部园区集成创新应用类—工业互联网平台+园区/产业集群解决方案试点示范,位列第一。示范基地建设任务纳入示范区执委会《关于在长三角生态绿色一体化发展示范区加快数字经济发展推进先行先试的若干措施》。承担省科技厅“多模态算网融合架构及算力枢纽调度示范”重点研究任务，制定“制造业企业数字化质量管理评价规范”地方标准。（二）七条产业并举，共建国家工业互联网大数据中心江苏分中心。遴选高端纺织、电子信息、特种装备等七条产业链，建设诊断全过程监测服务平台，为全省1000家企业提供“智改数转”诊断服务，投入专家现场服务超10000人次。协助建设14家个市级智能车间，13个省级智能车间。建设智慧叉车监管平台、电梯行业公共服务平台、中小企业数字化转型公共服务平台，为政府管理赋能，激发企业活力。（三）八方资源集聚，共建工业互联网产业创新发展集群。协助引进海尔卡奥斯、徐工信息等十余家工业互联网网络、平台、安全、数据上下游企业，集聚了超30家数字经济主体，辅导培育亨通数科进入国家级专业特色工业互联网平台行列，巨象科技等3家本土平台成为省重点工业互联网平台。（四）九州四海汇聚，共建工业互联网高层次人才集聚区。支撑苏州市职业大学、苏州经贸职业技术学院等10家高校开设工业互联网相关专业，提供人培方案设计、专业建设规划、实训室建设等支撑服务。支撑苏州开展全省首个数字经济（工业互联网）高级专业技术资格评审工作，增加数字经济人才社会认同感。开展项目制培训，“数据采集与企业上云”、“工业视觉系统运维”两项培训工作，累计完成1.2万人·学时培训任务。

　　2、纳入苏州人才政策存在的困难苏州市目前各项人才政策对企业端申报主体的要求是：非公有制企业、非事业单位、非政府部门、其他非营利性机构，尤其以市级以上领军人才创办的企业、国家高新技术企业、部分优质生产性服务领域的民营规模以上企业、各县级市（区）重点推荐的承担省市重点产业项目的企业、各县级市（区）重点推荐的优秀中小微企业优先。因单位注册时营业执照性质为事业单位法人，导致招揽的各类优秀人才至今无法享受苏州市各项人才政策。

　　3、意见建议工联院江苏分院，作为我市积极争取来的推动国家工业互联网相关致策落地，开展工业互联网研究，推动网络、平台和安全体系建设，促进区城性工业互联网创新发展，培育工业互联网产业生态，工业互联网发展战略的重要实施机构，其自身的发展至关重要。而苏州推出的各项人才政策，像姑苏领军人才、重点产业紧缺人才、姑苏高技能人才、海鸥计划、人才乐居工程等等，均能与工联院的人才招引和应用方面非常契合，能使工联院在不突破其自身规定的薪资体系内，为吸引吸纳优秀人才提供额外的助力。鉴于江苏分院对地方、行业发展贡献，人才储量与资格来看，江苏分院还是有很强的发展潜质，建议抛开申报主体企业端的要求，将江苏分院作为企业纳入市人才支持体系，切实发挥好市级人才政策在稳定人才、服务企事业单位发展中的作用。为我市吸引招纳更多的人才。

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