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建 议 人：
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王冰
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建 议 号：
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202
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标 题： |
关于建立科技工作者心理健康咨询疏导站的建议 |
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| 建议内容： |
随着我国经济快速发展，国家也更加重视人才与科技创新，进入新世纪新阶段，党中央、国务院做出了实施人才强国战略的重大决策，国家也从人才培养、选拔、任用各个阶段上给予了极大地政策与财政支持，推进我国进入世界人才强国行列，最终为实现中华民族伟大复兴打好基础。
近年来中国的高速发展与快速崛起让以美国为首的西方国家如坐针毡，对中国发展的敌视心态越来越重，政治形态的不同加上未来发展对美国头号霸权的挑战，中美冲突越发严重。美国已经在各个领域特别是高技术领域对中国严格限制处处打压，要突破这样的技术封锁唯有自己努力科技创新与人才培养，实现科技人才自主自立。这种不利于我国发展的大环境下唯有科技工作者加倍努力才可能在逆境中谋求发展。
从国家到地方都很重视科技工作者，从当年的“臭老九”变成了现在的座上宾，地方政府从各个层面给予科技工作者足够的关心与关爱，在这样的环境下科技工作者也是拼尽全力搞科研，国家这些年在科技上取得了不小的成绩，各级政府每年都会组织给科技工作者体检，以及生活中的各种福利照顾，但是科技工作者工作性质多属于脑力劳动，受这样的工作性质所限，一味工作，不懂生活，不懂放松，多数人会出现：工作多休息少，静止多运动少，工作强生活弱，科研强沟通弱。以工作代替生活长期这样的状态下工作生活，逐步会形成心理疾病，最终影响工作效能，同时近两年多持续的疫情对工作的影响也加剧了很多科技工作者的心理负担。现在很多高校都逐步建立心理辅导，即针对学生也针对老师。但是其他领域还没有这样的心理辅导，长期以往会形成抑郁、性格孤僻、遇事极端等问题，国家在人才培养上投入了大量财力物力，对比心理健康的科技工作者不但工作效率高，其工作年限也会较长，对社会贡献也会更多，所以建立科技工作者心理疏导与咨询机构至关重要。
因此我建议：
1.苏州市及下属各区市可以在卫健委指导下利用医院平台建立科技工作者心理咨询疏导站。
2.利用问卷形式定期对科技工作者开展心理健康评估。
3.可以针对科技工作者常见心理疾病问题组织开展讲座等活动。
4.建立科技工作者心理咨询热线及门诊对心理疾病问题及时做出干预与治疗。
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承办单位：
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主办 | 苏州市卫生健康委员会 | |
| 协办 | 苏州市科学技术局;苏州市科学技术协会; | ||
| 办理期限: | 3个月 | 答复时间: | 2022-07-29 15:15 |
| 办理类型: | A：已经解决 | ||
| 答复内容: |
对市政协十五届一次会议 第202号提案的答复 王冰委员： 您提出的关于建立科技工作者心理健康咨询疏导站的建议提案已收悉。现答复如下： 2019年以来，苏州市启动国家社会心理服务体系建设试点。两年来，市委市政府高度重视试点建设，坚持以党的十九大“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”为指引，全力构建社会心理服务体系，不断提升服务能力和水平。 试点初期，市政府下发《苏州市社会心理服务体系建设试点工作实施方案》，制定了六大工程19项工作任务实现“双结合、同落实”。做到组织领导明确、职责明确、任务明确。其中，“搭建基层心理服务平台”、“做好职业人群心理健康服务”两项工作任务中，均涉及科技工作者心理健康相关工作。依托市（区）、乡镇（街道）、村（社区）三级综治中心等城乡社区综合服务场所，规范设置心理咨询室或社会工作室，搭建基层心理服务平台。通过做好职业人群心理健康服务。在规模较大、职工较多的厂矿、企事业单位可依托本单位党团、工会、人力资源部门、卫生室设立心理辅导室，组建心理健康服务团队，规模较小的企业和单位可通过购买专业机构服务的形式，为员工提供心理健康服务。 截至2021年底，全市85%以上的村（社区）建成心理辅导室或社会心理服务场所；74.9%党政机关、事业单位和规模以上企业单位设立心理辅导室，25.1%通过购买服务的方式为员工提供心理健康服务；全市设置心理援助热线17条（市级2条），全部提供7*24小时服务，已全部纳入12320公益服务电话管理。 下一步，我委将进一步下沉专家至基层心理服务平台、走进企事业单位心理辅导室。配合市科协、市科技局开展科技工作者常见心理问题研究工作，制定有针对性的心理咨询方案；通过区镇定期开展常见心理疾病的治疗宣讲工作，提升科技工作者心理健康认识，了解心理疾病知识，必要时能及时至专业心理咨询机构寻求帮助。结合行业特点，为有需求的企事业单位，利用“线上+线下”的形式定期对科技工作者开展心理健康评估，对可能存在心理问题的工作者，提供公益性心理咨询服务和早期干预措施。探索建立健全科技工作者心理健康咨询工作机制。 苏州市卫生健康委员会 2022年7月29日 联系人：戴航 联系电话：0512-68830139 抄送：市政府办公室，市政协提案委，市科技局、市科协。 |
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