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建 议 人：
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杨春雨
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建 议 号：
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188
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标 题： |
关于进一步提升民营青年企业家综合发展能力的建议 |
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| 建议内容： |
苏州有恒力、沙钢、盛虹、亨通、协鑫、永钢等6家企业营业收入均超过千亿元。在这三家企业的身后，一大批苏州民营企业正加速前行，向着世界级企业的行列不断靠近。数据显示，全市民营企业GDP贡献率60％，入库税收贡献率61％，民间投资占固定资产投资比重达62％，吸纳就业人口超过700万，为全市提供了超过80％就业岗位。有26家企业入围“2021中国制造业民营企业500强”，上榜企业数双双位居全省第一，其中，苏州上榜中国民企500强企业数在全国各城市中仅次于杭州、深圳，位列第三。江苏13家营收超千亿元的民营企业中，苏州占了6家；3家民营企业入围《财富》世界500强，且排名较上年均实现大幅提升，彰显了“中国制造看江苏”“江苏制造看苏州”的绝对实力，体现了苏州民营企业家们艰苦奋斗、锐意进取、聚焦实业、做精主业的卓越精神品质。
苏州民营经济发展史，是一部从微曦初露到蒸蒸日上的成长史，也是苏州民营企业家创造创新勇攀高峰的奋斗史。在全市民营企业中，有相当数量企业由第一代企业家艰辛创办，随着市场经济的深入发展，青年企业家队伍正逐步成为企业新旧动能转换的生力军，这些新生力量如何面对新旧动能转换的艰难、传承交接的困惑、转型升级的压力，已成为新老民营企业家们共同面对的一个难题。提升民营青年企业家素质和能力，激发民营青年企业家创业潜力迫在眉睫。民营青年企业家如何“接好班”，如何做好“二次创业”，实践中还存在财富观、价值取向进一步优化及管理知识技能储备和经验不足等问题。
1、加强教育，引导青年企业家与党同心同德同行。要抓住做好青年民营企业家思想政治工作这个牛鼻子，多进行理想信念教育，引导他们继承发扬老一代创业精神，树立正确人生观、价值观，坚持做到不忘初心，听党话、跟党走。要引导青年民营企业家践行社会主义核心价值观，使他们“富而不失仁、富而不忘义”，切实弘扬中华传统美德，履行社会责任。
2、加强培训，提升民营青年企业家引领企业发展能力。要研究建立具有针对性、计划性的培训机制，依托党校、高等院校和培训中心等机构，创造机会，更大范围、分类分层次加强民营青年企业家业务培训，开阔他们的视野，提升他们的能力，重点培养他们具有融国际思维、科学决策、现代管理、科技研发、市场营销、资本运作、法律法规和公益责任等方面于一体的能力，让他们在传承父辈经验与智慧的基础上务实创新，促进企业的结构调整、转型升级，在全市形成大企业“顶天立地”，小企业“铺天盖地”和谐共存的局面。
3、加大宣传，推动政策落实。在全面落实中央、省支持民营经济发展政策的基础上，制定出台全市推动民营经济高质量发展的实施意见。从技术改造、科技创新、土地利用、金融信贷等方面入手，发挥财政资金杠杆撬动作用，调动激发民营企业动力和活力。
4、建立制度，切实为民企解决困难问题。“送政策上门、抓政策落实”，全面掌握企业经营状况，坚持问题导向，重点帮助协调资金、土地、手续办理等具体事项，解企业发展燃眉之急；找准企业面临难题，从最紧迫处入手、最难处攻坚，最大限度疏通企业经营堵点；推动企业转型升级、做大做强。
5、健全机制，建立青年企业家培育的长效机制。一是成立青年企业家培育工作协调小组，形成各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的民营青年企业家培育工作新格局；重点关注骨干企业、“四新”（新技术、新产业、新业态、新模式）企业，纳入政府联系名单，召开经济相关的论证会、座谈会等，充分听取民营青年企业家的意见；二是厚植青年企业家培育所需的文化土壤。引导树立以传承“苏商精神”为荣的价值观，植根回归故土创业发展的情怀，弘扬“青蓝交接”传承文化，充分发挥民营企业创始人“传帮带”作用。
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承办单位：
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主办 | 苏州市工商联 | |
| 协办 | 中国共产主义青年团苏州市委员会; | ||
| 办理期限: | 3个月 | 答复时间: | 2022-07-29 16:39 |
| 办理类型: | A：已经解决 | ||
| 答复内容: |
对市政协第十五届一次会议 第188号提案的答复
杨春雨委员： 您提出的《关于进一步提升民营青年企业家综合发展能力的建议》的提案收悉。这份提案是您对我市民营青年企业家培养的现状、面临的困难等问题深入研究的基础上，提出的一份很有见地的提案。我会对这份提案进行了认真学习和再研究，并征求中国共产主义青年团苏州市委员会意见，现答复如下： 民营青年企业家是苏州的宝贵财富，是苏州民营企业转型升级实现高质量发展的关键力量。培养好民营青年企业家，增强青年企业家的综合发展能力，对苏州民营经济的可持续发展至关重要。近年来，苏州市工商联历来重视对新一代企业家的培养，率先在全国工商联系统内谋划青年企业家的培养，主要从以下几个方面开展工作： 一是深化理想信念教育引导。以建成一支“思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好”的民营经济青年代表人士队伍为目标，从抓好政治引领入手，切实增强政治把握能力和履职尽责能力。连续5年深入开展民营经济代表人士理想信念教育实践活动，引导民营经济人士不断增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、情感认同。累计举办各类专题培训、辅导讲座和研讨交流200余场次，受众青年企业家近3万人次；每年上下半年各举办1次理想信念教育培训班，2017年以来共举办10期，参训青年企业家500余人次。 二是制定落实青年企业家培养计划。以培养一支政治上有方向、经营上有本事、文化上有内涵、责任上有担当的青年企业家队伍为目标，着力加强对新一代民营企业家的教育培养，连续5年举办新一代民营企业家理想信念报告会和进高校系列活动，创造性地组织实施“苏州年轻一代民营企业家‘十百千万’三年行动计划”，配合组织部实施“美美薪传”新生代企业家挂职计划，分层级建立和完善新一代民营企业家人才库，增强我市民营企业的发展后劲和发展质量。大家推动新一代企业家商会组织在各市、区基本实现全覆盖，发挥商会在团结引导年轻一代民营企业家方面的积极作用。 三是建立健全民营青年企业家教育培训体系。不断深化优化“集中学习进名校、相互学习大讲堂、随时学习新媒体”三大品牌，提升教育培训效果。会同苏州大学共建苏州市工商联企业家培训基地，依托该基地连续举办6期EMBA总裁高级研修班和2期青年企业家领军班，近300名青年企业家参加了培训；注重培训成果向平时的延伸，通过课外学思悟践，持续开展学习交流。用好张謇学院教育培训平台，组织10余批次200余位青年民营企业家参加在张謇学院举办的各类专题培训，在引导广大民营经济人士学“先贤”“楷模”的同时，进一步完善教育培养服务体系。 工商联新一届执委会已经正式履职，在新一届领导班子的带领下，苏州市工商联将进一步承担起促进非公有制经济健康发展、非公经济人士健康成长的使命担当，高度重视民营青年企业家的培养，重点在以下几个方面开展工作： 一是坚持青年企业家理想信念根植。要持续深化对民营青年企业家的理想信念教育实践活动，引导广大青年企业家捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持正确的政治方向，继承发扬父辈企业家精神，始终听党话、跟党走，增强发展定力、发展信心。进一步创新工作思维和工作方法，在结合青年企业家健康成长实际需求、有针对性地开展教育实践活动上下功夫，充分发挥党员青年企业家、优秀青年企业家在理想信念教育中的示范引领作用，继续办好新一代企业家理想信念报告会和民营企业进高校活动。不断提升理想信念教育覆盖面和实效性。 二是启动新一轮青年企业家培养计划。在工商联新一届执委会工作中，进一步加大对新一代、青年民营企业家的培养力度。围绕创好业、接好班、发展好企业，不断加大对年轻一代民营企业家的教育培养力度，扩大覆盖面，提升养成实效。制定民营经济代表人士队伍建设规划，分层级建立和完善新一代民营企业家人才库，实行动态管理，按照“三强一好”标准，不断完善民营经济代表人士后备梯队，在总结《关于实施培养年轻一代民营企业家“十百千万”三年行动计划》的基础上，开展新一轮“新领军企业家三年培育规划”。积极配合市委组织部持续做好“美美薪传”新一代企业家挂职培养计划的各项工作，让更多青年企业家能够参与到政府工作中去。加强指导苏州新一代企业家商会开展工作，实现新一代企业家商会在各县（市、区）的全覆盖，发挥组织的平台作用和优势。 三是完善培训交流渠道和方式。在继续利用苏州大学苏州市工商联企业家培训基地、张謇学院等既有教育培训平台的基础上，要发掘北京、上海等更多优质教育培训资源，举办总裁高级研修班、青年企业家领军班、企业发展专题研修班等形式多样的培训活动，为青年企业家充电提供尽可能多的资源。同时，发挥工商联桥梁纽带的作用，组织青年企业家在苏州市内优秀企业间进行交流学习，组织重点企业接班人到深圳、上海、杭州等国内新技术、新产业、新业态、新模式丰富的地区交流学习，增长见识，提高改革发展能力。 四是提供政企沟通交流平台。通过市领导月度企业家座谈会、五四青年企业家座谈会等，让青年企业家走到前台，听取他们的意见、建议和诉求，帮助企业解决遇到的实际困难和问题。建立健全企业家参与涉企政策制定机制，更多的邀请青年企业家参与到政府相关涉企政策制定的过程中去，提高广大青年企业家参政议政的能力。让更多的青年企业家参与到江苏省区域民营经济营商环境满意度调查和全国工商联组织的万家民营企业评营商环境工作中。
最后，感谢您对我市民营青年企业家培养的关注，望今后继续对我市青年企业家培养提出更多宝贵意见。
苏州市工商业联合会 2022年7月29日 |
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