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关于促进中小企业融入“一带一路”发展倡议的建议

     “一带一路”发展倡议为中小企业带来新的国际化发展机遇和经济增长点，在优化企业发展环境、推动实体经济发展和带动就业等诸多方面提供了重要契机。我市扎实推进“一带一路”交汇点建设，已在沿线国家和地区投资设立项目57个，中方境外协议投资额8.54亿美元。但由于中小企业总体规模较小、抗风险能力较弱、国际化经验不足、资金和人才相对匮乏等原因，导致我市中小企业在对接“一带一路”建设的过程中，发展规模较小，步子迈得不快。

为促进更多的中小企业融入“一带一路”国家发展倡议，建议：

一、搭建服务“一带一路”的政府公共信息平台。政府搭建服务企业的信息服务平台，发布企业投资所需的“一带一路”沿线国家地区投资环境及产业状况数据、口岸措施、通关程序、技术法规、产品标准、优惠原产地规则，为中小企业“走出去”提供相应的保护措施和充足的资金支持，积极主动采取应对措施帮助企业战胜贸易壁垒，融入全球经济，为中小企业国际化提供重要保障。

二、培养和强化企业的社会责任感。培养企业的爱国意识，强化主体意识，切实承担起社会责任，树立诚信经营理念，强化服务意识，积极打造民族品牌企业名片，赢得“一带一路”沿线国家的广泛支持。

三、加强文化融合，实现企业文化中外结合的优势。共建与东道国政府、企业和群众利益共同体、责任共同体和命运共同体，实现本土资源、文化、责任有机结合，既要具有中国企业特色，又能融入当地社会。

四、开展基于补缺开拓性差异化经营。“一带一路”沿线各国的资源、经济、技术、消费都存在巨大差异，中小企业必须结合东道国国情创新自己的投资经营模式，提供补缺开拓性差异化的产品与服务及经营战略。如基于熟悉当地市场及合作企业的优势，结合国内资金、技术、效率方面的优势，创造与东道国合作伙伴共赢的格局。

五、强调抱团集群联合发展。在东道国建立企业国际化孵化器，采取抱团出海，集群式发展的模式，发挥好东道国企业和当地专业人才作用，帮助企业迅速适应当地社会和市场，降低风险与成本，快速打开当地市场。基于东道国现状降低成本，实现具有当地特色的可持续发展。

六、实现科技创新。以东道国市场需求为导向，引进人工智能与物联网、大数据与云计算等新型高科技技术，加快产品和管理模式的创新和升级，促进创新能力较强的中小企业国际化、可持续发展、获得国际市场竟争优势。

七、培养跨国经营复合型人才。跨国经营既需要掌握专业技术和东道国语言，又要懂经营管理等复合型人才，是中小企业国际化必须提前布局的人才战略。基于复合型人才组建跨国经营企业团队，提前引进和培养跨国经营复合型人才，尤其要引进、吸纳、培养国内外优秀人才，提升企业综合管理能力和营运能力和国际化。